Team effectiviteit vergroten

Uitdaging
Pas als we exact weten welke kant we als team opgaan, hoe we problemen willen oplossen, verantwoordelijk voelen voor het teamresultaat, wederzijdse samenwerking nastreven dan spreken we van een effectief team. Herbij gaat het om richting, (persoonlijk) leiderschap, transparantie, verantwoordelijkheidsgevoel en reflectie om dit te bereiken.

Voor wie
Elk team dat elkaar op een nieuwe manier willen leren kennen om nog beter samen te functioneren. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat gemiddeld teams maar voor 30% effectief zijn. Haal meer uit je team en start met het fundament.

Inhoud
Via een uitdagend bordspel helpen we teams om zich bewust te worden van hun gezamenlijke impact wanneer ze hun krachten en talenten bundelen. Het spel daagt de teamleden uit actief inzicht te krijgen in de unieke talenten en schaduwtalenten van teamleden. Vanuit de unieke dynamiek van dit spel worden op speelse wijze verbluffende resultaten bereikt. De volgende onderdelen komen aan bod:

  • Ontdek de koers
  • Begrijp hoe denken, voelen en doen tot elkaar verhouden
  • Vergroot de stijl flexibiliteit
  • Herken verborgen contracten
  • Ontdek en herschik de posities in het team
  • Herken elkaars behoeftes
  • Kom tot heldere afspraken
  • Regels en methodes van samenwerking worden bepaald
  • De gemeenschappelijke teamdoelen worden gedeeld en vastgelegd
  • Een meer taakvolwassen wijze van samenwerken ontstaat
  • Teamleden vullen elkaar aan en er wordt harmonieus samengewerkt aan het gemeenschappelijke teamdoel

Duur

1-2 dagen

Interesse?